• HR必知:劳动合同到期4大常见操作问题解析

    企业的人事部门应关注合同期限,及时处理续签合同的事情,以免双方处于一种权利义务的不明状态,对用人单位而言尤其具有相当大的法律风险。

    2019-09-05 熙诚 25

  • 注意!这20种情形下解除劳动合同,单位必须支付经济补偿金!

    工作中,我们有时候会遇到和单位解除劳动合同的情况,这时就涉及到了经济补偿金的问题。你知道哪些情形下解除劳动合同单位必须支付经济补偿金,哪些情形下单位又不必支付吗?

    2019-08-21 熙诚 23

  • 人力资源工作中劳动合同管理有多重要

    一是劳动者要想实现劳动权,就需要劳动合同来保证:企业和劳动者对劳动合同进行签订之后,就表明已经确立了双方的劳动关系,并且是受到法律认可和保护的。二是企业劳动管理可以依据劳动合同来进行管理:劳动合同的签订,对企业利用劳动者的行为进行规范,并且劳动者在劳动过程中涉及到的各个方面都被涵盖于劳动合同中。

    2019-03-25 熙诚 27

  • 浅析如何加强企业劳动合同管理工作

    如何建立合法平等的劳动合同管理制度?如何让劳动合同起到对劳动合同双方都有利的作用?这是企业首先应该考虑的,也是企业认真要做的一项重要工作。

    2018-06-04 熙诚 22

  • 浅论劳动合同法对企业人力资源管理的影响及思考

    在合同法的规定下,人力资源的管理会受到一定的影响,人力资源的管理必须适应合同法的内容,同时,还需要更多的细化和灵活性。

    2018-03-06 熙诚 24

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