【签约新闻】南京市妇幼保健院选择宏景HCM系统,赋能人力资源管理发展

2020-02-21 熙诚 24

日前,江苏省内首家三级甲等妇幼保健院——南京市妇幼保健院正式选择宏景软件,基于宏景HCM系统搭建数字化人力资源管理平台,推动医院人力资源管理发展,为医院的人才发展提供战略支撑。

南京市妇幼保健院创建于1936年,前身为国立中央高级助产职业学校附属产院,现为南京医科大学附属妇产医院、国家级爱婴医院、省内首家三级甲等妇幼保健院,集保健、医疗、教学、科研为一体,始终坚持“以保健为中心、以保障生殖健康为目的。

医院坐落于市中心,占地面积2.02万平方米,总建筑面积10.57万平方米,建筑面积7.5万平方米的妇幼保健中心大楼已于2011年1月投入使用。医院编制床位1000张,现有职工总数1783人,其中高级职称371人,博士81人,硕士425人,博导8人,硕导71人。

近年来,我国公立医院迎来了人事制度改革、医药卫生体制改革等多重改革任务,在强调医院公益属性的同时也开放了更多的用人权限,特别是随着编制身份的逐渐弱化,不同用过形式的同步推荐,优秀的医务人才越发成为稀缺资源,人才发展已成为医院人事部门的重点工作。

为了更好适应医院的全面发展,人事管理已经成为整体管理的基础,医院急需通过一套专业的人力资源管理系统,来实现事务性工作的线上流程化处理,促进医院人事管理融入更多的人才管理思想,由粗放向精细化管理转变,提升人才竞争力。

此次携手,宏景软件将以南京市妇幼保健院的实际业务需求为指导,通过采用“统一规划、分步实施、突出重点、逐步完善”的建设思路,建立起涵盖整个保健院的组织结构、人员管理、人事异动、考勤管理、薪资管理、报表管理、自助服务等业务的信息化管理平台,实现医院“信息共享、业务协同、流程优化、决策支持”的应用价值。基于平台的深入应用促进管理流程的规范与优化,切实满足各层级部门需求,提升医院人力资源管理与服务水平,继续创建“国内一流、省内龙头”的妇幼保健院。