• 年度考核•聘期考核

    基于人才管理最佳实践,通过互联网技术,推动知识共享,快速提升用户管理水平。

    2019-06-14 熙诚 87

  • 绩效管理

    绩效管理方案基于大量企业绩效管理实践设计,支撑企业组织、部门和员工等多层面的绩效管理体系,支持KPI、目标管理、360度反馈等绩效管理方法;同时充分体现PDCA的绩效管理原则,在员工和直线经理之间形成有效互动。  

    2019-05-30 熙诚 292

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